Chọn giáo dục và việc làm là cơ sở cốt lõi cho sự phát triển, Esuhai luôn đẩy mạnh tầm quan trọng đề cao giá trị của việc làm như: động lực cuộc sống, kích hoạt tiềm năng con người, kiến tạo nên sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, yếu tố mang đến hạnh phúc, tiền đề phát triển của đất nước.
Đất nước chúng ta đang bước vào giai đoạn phát triển, sở hữu một nguồn lao động trẻ dồi dào, nhưng việc làm lại ít. Chủ yếu là những việc làm với chuỗi giá trị không cao, kỹ thuật và thiết bị cũ kỹ. Vì thế, phát triển việc làm là một nhu cầu bức thiết của xã hội, là bài toán cấp bách của quốc gia.
Việt Nam muốn phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cần quan tâm thu hút đầu tư từ nước ngoài, cũng như phát triển đầu tư trong nước, tạo ra nhiều việc làm trong chuỗi cung ứng có giá trị cao. Nguồn nhân lực Việt Nam dồi dào nhưng lại thiếu tay nghề và kinh nghiệm đáp ứng cho công việc. Đào tạo nguồn nhân lực đang trở thành đề tài nóng bỏng của Việt Nam.
Ngược lại, Nhật Bản – một đất nước xinh đẹp, giàu truyền thống, văn hóa với nền công nghiệp phát triển bậc nhất thế giới có rất nhiều việc làm. Nhưng lại bước vào thời kỳ dân số già, nguồn lực trẻ ít đi, đây chính là cơ hội vàng để Việt Nam tận dụng đào tạo được một thế hệ nguồn nhân lực trẻ, có tay nghề và tác phong công nghiệp. Đồng thời hỗ trợ Nhật Bản bổ sung nguồn lao động trẻ dồi dào.
Các thanh niên trẻ Việt Nam sang Nhật làm việc và học tập tích lũy kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, học hỏi kỹ thuật, phương pháp quản lý, quy trình công nghệ, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp. Họ chính là “sứ giả” để kêu gọi các công ty Nhật Bản tin tưởng đầu tư vào Việt Nam, cũng như trở thành nguồn nhân lực quan trọng trong các lĩnh vực việc làm.
Nắm bắt cơ hội việc làm này, Esuhai đã ra đời, Esuhai trong đó “Esu” phát âm tiếng Nhật có nghĩa là S, “hai” là hai quốc gia Việt Nam & Nhật Bản, 2 quốc gia với hình dáng tương đồng chữ S >> ghép lại nhau là S2, là 2 chữ S, là bình phương giá trị cho sự kết hợp giữa Việt Nam và Nhật Bản, thế mạnh của quốc gia này sẽ bổ trợ cho sự phát triển của quốc gia kia.
Từ đó, Giám đốc Lê Long Sơn đã vận dụng và kết hợp những yếu tố tốt đẹp giữa hai quốc gia Việt Nam – Nhật Bản tại chính ngôi nhà chung Esuhai để tạo ra môi trường có điều kiện làm việc tốt nhất, luôn thu hút được nguồn nhân lực giỏi nhất, để cống hiến tối đa mọi tiềm năng.
Với 3 giá trị cao quý của người Việt như: Yêu thương gia đình, tôn kính thầy cô, thương mến bạn bè kết hợp với sự chuyên nghiệp của người Nhật: Chia sẻ đồng sự, tận lực cấp trên, nâng đỡ cấp dưới đã tạo ra một Esuhai có 1-0-2, mang đến môi trường giúp các nhân viên người Việt và cả Nhật Bản có thể cùng làm việc, cùng chia sẻ một cách thuận lợi, hiệu quả và gắn bó. Chân giá trị này cũng đã được đưa vào Tuyên ngôn của Esuhai.
