Bên cạnh đó, với những bạn trẻ đã có trình độ hoặc có kinh nghiệm làm việc, đúng chuyên môn ngành nghề (với 14 ngành nghề được cho phép theo luật mới) thì có thể chọn cơ hội đi theo chương trình Kỹ năng đặc định mới liên tục 5 năm. Nhưng quan trọng, các bạn phải có một sự chuẩn bị, đầu tư kỹ cho việc học tiếng Nhật và trang bị kỹ năng làm việc, kiến thức về văn hóa làm việc tại công ty Nhật Bản.
“Với tốc độ phát triển kinh tế mạnh mẽ hiện nay, Việt Nam rất cần một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có tay nghề chuyên môn, tác phong và ngoại ngữ tốt. Khi luật mới được thông qua, tôi mong muốn có nhiều hơn các cơ hội việc làm cho bạn trẻ từ 18 đến 30 tuổi tiếp cận được các chương trình phù hợp khả năng, trình độ để làm việc tại Nhật Bản. Từ đó, các bạn trở thành lực lượng nhân sự chất lượng cao trong tương lai khi trở về và góp phần xây dựng đất nước”, ông Lê Long Sơn chia sẻ.
Do đó, thời gian tới, song song với chiến lược mở rộng quy mô công ty, ông Sơn cho biết đang xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng đào tạo, để luôn hoàn thành sứ mệnh đào tạo ra nguồn nhân lực tốt nhất cho Nhật Bản và Việt Nam trong tương lai.
