Theo báo cáo, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 10/2017 là 13.456 lao động. Nhật Bản là thị trường đứng thứ 2 với khoảng 40.000 lao động, tăng 47% so với cùng kỳ năm 2016. 

Với thị trường Nhật Bản, Việt Nam trở thành nước có số lượng thực tập sinh lớn nhất trong 15 quốc gia phái cử thực tập sinh sang Nhật. Sau hơn 20 năm, đã có hơn 150 nghìn lượt thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng. 

Bên cạnh báo cáo số liệu xuất khẩu lao động trong 10 tháng đầu năm 2017, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, đến nay có tổng cộng hơn 60 doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng trong 10 tháng qua, Bộ đã rút giấy phép 4 công ty XKLĐ.

Trước khi đi làm việc ở nước ngoài, người lao động nên có cái nhìn sơ lược về thị trường mà mình định tham gia bằng cách tìm hiểu thông tin từ các nguồn chính thống như website của Bộ, Sở, ngành, báo chí.... Sau đó, liên hệ trực tiếp với các công ty xuất khẩu lao động để tiếp cận đầy đủ, chính xác nhất những thông tin cần thiết, tránh gặp công ty không tốt. Khi đã chọn được công ty xuất khẩu lao động chất lượng thì chính người lao động cũng phải nhận thức một cách đúng đắn giá trị, ý nghĩa đích thực của việc đi xuất khẩu lao động. Đi không chỉ để kiếm tiền mà đi là để khởi động, để học hỏi, trải nghiệm, tích lũy cho ngày trở về, cho tương lai thêm mạnh mẽ hơn, trưởng thành hơn và phát triển hơn, trước tiên là cho chính bản thân mình, sau đó là cho gia đình, cho thế hệ con em của mình và cho xã hội.