Ứng viên có cơ hội tiếp xúc với môi trường chuyên nghiệp, mức lương cao

PV: Đây là lần đầu tiên Nhật Bản tiếp nhận ứng viên điều dưỡng (trước đây gọi là y tá - PV) và hộ lý người Việt Nam sang làm việc và học tập, xin ông cho biết, để được tham gia chương trình này, người lao động phải đáp ứng yêu cầu gì?

TS Lê Văn Thanh: - Là công dân Việt Nam không quá 35 tuổi, đủ điều kiện sức khỏe, không có tiền án, tiền sự. Đối với vị trí ứng viên hộ lý, người đăng ký cần tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng đa khoa (3 năm) hoặc đại học điều dưỡng đa khoa (4 năm). Đối với vị trí ứng viên điều dưỡng, ngoài tiêu chuẩn trên còn cần có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh Việt Nam; có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác điều dưỡng. Nếu có đủ điều kiện trên, các ứng viên sẽ được tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí. Nhật Bản đòi hỏi rất cao về trình độ và ý thức của lao động nước ngoài.

Theo chương trình, các ứng viên điều dưỡng sẽ tạm trú ở Nhật Bản 3 năm và thực hiện công việc hỗ trợ điều dưỡng tại bệnh viện. Ứng viên hộ lý sẽ tạm trú ở Nhật Bản 4 năm và làm công việc hộ lý tại cơ sở chăm sóc sức khỏe. Nếu trúng tuyển, các ứng viên Việt Nam sang Nhật làm việc ở lĩnh vực này sẽ được trả lương bằng hoặc hơn mức lương của người Nhật làm công việc tương đương tại cùng cơ sở tiếp nhận. Cụ thể, mức lương tham khảo cho ứng viên điều dưỡng là 130.000 - 140.000 yên/tháng (tương đương 34 - 37 triệu VN đồng/tháng); ứng viên hộ lý sẽ được trả 140.000 - 150.000 yên/tháng (tương đương 37 - 40 triệu VN đồng/tháng). Mức lương có sự khác biệt tùy thuộc vào cơ sở tiếp nhận.

Ngoài ra, ứng viên còn được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích công việc. Trong quá trình làm việc, ứng viên được tạo điều kiện học thêm để tham gia thi chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng và hộ lý của Nhật Bản để được phép làm việc dài hạn tại quốc gia này với mức lương cao hơn.

Có thể nói, cánh cửa được làm việc ở thị trường có mức lương hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam đã rộng mở. Tuy nhiên, có nhiều ý kiến lo ngại nạn "cò mồi”, về phía Cục sẽ có giải pháp nào hạn chế tình trạng này thưa ông?

- Đây là cơ hội công việc với mức lương rất hấp dẫn, nên các đối tượng cò mồi có thể lợi dụng để lừa người lao động. Chính vì vậy, Bộ LĐTB & XH đã có công văn gửi các tỉnh thông báo Cục QLLĐNN là đầu mối duy nhất tiếp nhận hồ sơ đăng ký và triển khai chương trình cùng với đầu mối phía Nhật Bản. Các công ty xuất khẩu lao động hay bất kỳ cá nhân nào không được cấp phép thực hiện chương trình này. Vì vậy, Cục QLLĐNN khuyến cáo lao động nên trực tiếp liên lạc với Cục để tìm hiểu thông tin và nộp hồ sơ, không nộp qua cò hay bất cứ đơn vị nào khác.

Thị trường Nhật Bản được biết đến không chỉ có mức thu nhập cao mà còn là thị trường có nhiều quy định, kỷ luật lao động rất khắt khe. Xin ông cho biết, những lưu ý khi làm điều dưỡng viên tại Nhật Bản?

- Theo luật pháp của Nhật Bản, thì việc lấy được chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản là điều rất cần thiết, cơ chế này ngoại lệ chấp nhận người nước ngoài lưu trú và làm việc tại Nhật Bản. Vì thế, ứng viên cần phải nỗ lực trong công việc và học tập. Ngoài ra, trong quá trình học, theo nguyên tắc các ứng viên không được nghỉ, về quê hay ngủ bên ngoài ký túc xá. Tuy nhiên, thời gian Tết Âm lịch sẽ dự định cho ứng viên nghỉ 1 tuần, ngoài ra chương trình có dự định cho ứng viên có những kỳ nghỉ dài 4 hoặc 5 ngày, trong những trường hợp bất khả kháng, ứng viên có thể trao đổi và xin nghỉ phép.

Xin trân trọng cảm ơn ông!

Theo Báo Đại Đoàn Kết