Ngày 1/4, chính quyền Nhật Bản bắt đầu áp dụng luật cải cách lao động, giới hạn số giờ làm thêm của người lao động nhằm thay đổi thói quen làm việc quá giờ.

Về mặt nguyên tắc, thời gian làm việc ngoài giờ của người lao động chỉ được tối đa 45 giờ/tháng và 360 giờ/năm. Các công ty có thể điều chỉnh tăng mức giới hạn trong những tháng cao điểm, tuy nhiên phải đảm bảo số giờ làm thêm của người lao động không quá 100 giờ/tháng và 720 giờ/năm. Hiện luật trên chỉ áp dụng với các công ty lớn với mức phạt hành vi vi phạm có thể lên tới 2.700 USD.

Luật mới còn bao gồm điều khoản đảm bảo trả lương tương xứng với công sức của người lao động, dự kiến có hiệu lực từ tháng 4/2020. Bên cạnh đó, một hệ thống cấp thị thực mới cũng bắt đầu được áp dụng nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài tới Nhật Bản.

Theo VTV