Một điểm đáng chú ý, Esuhai là một trong hai doanh nghiệp có mô hình hoạt động tốt được VAMAS và Ban thị trường Nhật Bản lựa chọn để các doanh nghiệp tại Việt Nam hoạt động trong cùng lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến thăm quan, học hỏi.

Phát biểu lý do tổ chức chương trình thăm quan học hỏi này, Chủ tịch VAMAS Nguyễn Lương Trào cho biết: “Hoạt động xuất khẩu lao động đang đứng trước thách thức không nhỏ, yêu cầu các doanh nghiệp cùng chung sức đóng góp chung vào sự nghiệp này. Nỗ lực của doanh nghiệp là rất quan trọng. Chúng tôi tìm những mô hình tốt cho tất cả các doanh nghiệp khác học tập để làm sao ngày càng có nhiều doanh nghiệp tốt được giới thiệu. Đây chính là sức mạnh để thị trường chung ngày càng được cải thiện, phát triển theo hướng tích cực, lành mạnh.

Tâm lý của nhiều doanh nghiệp là giữ sức cạnh tranh. Chúng tôi cho rằng, ai làm được cái gì tốt thì cứ làm. Thấy người ta làm cái gì tốt thì đó sẽ là động lực để mình phấn đấu nâng cao cải thiện hơn nữa. Cảm ơn Esuhai khi cũng đồng quan điểm nhận định như vậy và đã đồng ý để Hiệp hội tổ chức buổi thăm quan, học hỏi trực tiếp tại công ty như thế này”. 

Tiếp lời ông Nguyễn Lương Trào, Giám đốc công ty Esuhai Lê Long Sơn gửi lời cảm ơn chân thành, sâu sắc đến Hiệp hội cùng các doanh nghiệp bạn đã quan tâm đến hoạt động của Esuhai và có mặt trong buổi thăm quan ngày hôm nay.

Tiếp đó, để thuận tiện cho việc trao đổi học hỏi của đoàn đối với hoạt động của Esuhai, Giám đốc Lê Long Sơn đã chia sẻ với đoàn về quan niệm của Esuhai đối với sự nghiệp mà mình đang làm cũng như quan điểm của công ty đối với hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

“Chúng tôi chọn “GIÁO DỤC” và “VIỆC LÀM” là cơ sở cốt lõi cho sự phát triển một xã hội phồn vinh và bền vững nhất. Vì vậy, chúng tôi xem chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là việc làm ngắn hạn mà là chiến lược dài hạn của công ty, là phương thức để đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho Việt Nam. Chúng tôi mong muốn cung cấp nguồn nhân lực cho Nhật Bản thêm nhiều nhiều năm nữa. 

Chương trình mà chúng tôi đang làm không chỉ dừng lại ở xuất khẩu lao động, kiếm tiền đơn thuần mà đây sẽ là cơ hội thực học quý báu để thanh niên Việt Nam học được một cái nghề từ chính những cơ sở thực hành thực tiễn, nơi có trang thiết bị tân tiến, đội ngũ giảng viên giỏi nghề, giỏi chuyên môn và đặc biệt là rất nhiều người trong số họ lại sẵn sàng truyền dạy cho người nước ngoài nào có duyên và đam mê thực sự với nghề của họ. Nếu thanh niên Việt Nam có thể tiếp thu được những kỹ thuật này thì các bạn hoàn toàn có thể làm chủ công nghệ, và công nghệ đó sẽ chính là tài sản vô giá của các bạn.

Theo đó, triết lý kinh doanh của chúng tôi không chỉ thu lợi nhuận cho doanh nghiệp mà còn là đem lại những giá trị hữu ích, bền vững cho cộng đồng, cho xã hội giống như công thức “Three Win”. Có nghĩa là: “Tôi thắng – Anh thắng - Xã hội cùng thắng”.  

Khi phát triển Esuhai, tôi coi nó là sự nghiệp mình sẽ gắn bó suốt cả cuộc đời chứ không phải là phương tiện để kiếm tiền. Chúng ta đang phát triển trong lĩnh vực liên quan đến con người. Những người lao động mà chúng ta tiếp cận, họ là những người có ước mơ, có hoài bão, có nguyện vọng và đặc biệt họ có suy nghĩ và tiếng nói. Nếu chúng ta làm không tốt thì chính họ sẽ bị ảnh hưởng bởi tư tưởng kinh doanh của chúng ta. Với trách nhiệm xã hội này, xuyên suốt từ những ngày đầu thành lập cho đến về sau, Esuhai luôn xem đây là chương trình đào tạo nguồn nhân lực chứ không phải xuất khẩu lao động.

Khi thị trường Nhật Bản càng nóng thì số lượng người lao động đổ xô đi làm việc tại nước ngày sẽ ngày càng nhiều. Nếu người Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản mà cũng như một số thị trường khác để xảy ra tình trạng trốn, vi phạm luật pháp… tăng thì sẽ ảnh hưởng đến môi trường chung, kể cả các công ty làm tốt đi chăng nữa. Vì vậy, chúng tôi nhận định, ngày hôm nay là cơ hội tuyệt vời để Esuhai chia sẻ kinh nghiệm của mình, chia sẻ những điều mà Esuhai đã làm được trong hoạt động xuất khẩu lao động. Từ đây, những người, những doanh nghiệp bạn có cùng chí hướng có thể tham khảo, học hỏi, cải tiến, thực hiện để thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng thêm lành mạnh và phát triển hơn nữa trong thời gian tới”.

Ngay sau đó, đoàn gồm 55 lãnh đạo của 28 doanh nghiệp đã trực tiếp đến thăm quan và giao lưu với học viên của Esuhai – KaizenYoshidaSchool ở lớp tiếng Nhật học theo mô hình lớp đứng, lớp tiếng Nhật học theo mô hình lớp ngồi, lớp Oden định hướng ý thức mục tiêu nghề nghiệp, lớp giáo dục thể chất… Tiếp đó, đoàn cũng đã thăm quan Phòng VieclamJapan và nghe giới thiệu về cách thức tổ chức hoạt động giới thiệu việc làm trong nước mà Esuhai đã, đang triển khai dành cho Thực tập sinh về nước và cả nhân sự tại Việt Nam biết tiếng Nhật vào làm việc trong các công ty Nhật đầu tư tại Việt Nam. 

Với 03 tiếng làm việc, buổi thăm quan học hỏi đã diễn ra trong không khí hết sức say sưa, tập trung với nhiều thông tin bổ ích và lý thú được chia sẻ. Tất cả những thắc mắc, những vấn đề mà lãnh đạo các doanh nghiệp đặt ra cho Esuhai đều được ông Lê Long Sơn thẳng thắn, chân tình chia sẻ, từ chiến lược kinh doanh, phương thức đào tạo học viên, cách tiếp cận đơn hàng đến xây dựng nguồn dữ liệu Thực tập sinh về nước và giải quyết việc làm… 

Kết thúc buổi làm việc, cả đoàn đã chụp hình lưu niệm tại hội trường công ty. Dự kiến, những hoạt động chia sẻ kinh nghiệm, tư vấn hữu ích như thế này sẽ tiếp tục được phối kết hợp triển khai trong thời gian tới.