- Tiếp nhận và làm theo hướng dẫn của cấp trên về hoạch định chính sách của bộ phận dựa trên chính sách của công ty.
- Kiểm soát, giao nhiệm vụ và phân công nhiệm vụ cho bộ phận nhân sự.
- Sắp xếp nhân sự trong nội bộ cũng như đánh giá và tuyển dụng.
- Tổ chức và giám sát hoạt động của các bộ phận.
- Thúc đẩy các hoạt động của công ty, liên lạc chặt chẽ với nội bộ để hỗ trợ hoặc cố vấn cho các bộ phận liên quan.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân bổ của Tổng giám đốc.